Strukturierter Literatur Review - „Positive Psychologie“ in Organisationen und Potentialentfaltung

Fast alle Organisationen stehen vor demselben Problem, dass klassische Wachstumsstrategien immer seltener funktionieren. Gängige Patent-rezepte zum Umgang mit Krisen, Unsicherheit sowie gleichzeitiger Steigerung der Produktivität und der Umsätze wirken nicht mehr. Prozesse und Kosten sind optimiert, Ressourcenknappheit und Liefer-engpässe machen vieles unkalkulierbar und Transformations- & Change-programme haben oft nicht die erwünschten, nachhaltigen Effekte erzielt.

Als Antwort darauf haben in den vergangenen Jahren Ansätze der Positiven Psychologie in Form von Konzepten wie z.B. Positive Organizational Scholarship (POS - CHAPTER 1-FINAL.pdf (umich.edu)) Einzug in Unternehmen gehalten. Sie geht davon aus, dass Mitarbeitende in einem Arbeitsumfeld u.a. bestehend aus Wertschätzung, psycho-logischer Sicherheit und Stärkenorientierung mit Freude überdurch-schnittliche Leistungen abrufen und gerne bereit sind sich überdurch-schnittlich zu engagieren. Die Positive Psychologie spricht von Potenzialentfaltung in Organisationen, die sogar das Unternehmensergebnis steigern kann (https://www.perma-lead.com/).

In dieser Arbeit geht es darum, aktuelle Forschungsarbeiten am IDS zu Ansätzen Positiver Psychologie in Organisationen mit einer Literaturanalyse zu unterstützen. Ziel der Analyse ist es, den aktuellen Stand der Forschung bzgl. der Effekte von Interventionen der Positiven Psychologie im Arbeitskontext systematisch zu analysieren, strukturieren und zusammenzufassen sowie nachgewiesene quantitative Wirkeffekte zu dokumentieren.
Dabei soll dem methodischen Vorgehen eines strukturierten Literatur-Reviews (https://ideas.repec.org) gefolgt werden. Diese Metaanalyse kann aufsetzen auf der Arbeit von Donaldson, Lee und Donaldson aus 2019 (https://link.springer.com/), soll diese auf einen aktuellen Status Quo heben und sinnvoll erweitern.

Literaturarbeit/Recherche 60%, Konzeptio 40%

Gute Englischkenntnisse

Die Arbeit kann auf Deutsch oder Englisch erstellt werden. Die Arbeit kann sofort begonnen werden.