Frau Prof. Dr. rer. pol. Dipl.-Ing.

Meike Tilebein

Institutsleiterin
Institut für Diversity Studies
in den Ingenieurwissenschaften

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Deutschland
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Sprechstunde

Termine nach Vereinbarung.

  1. 2019

    1. Maschler, T., Stürmer-Stephan, B., Morhard, J., Stegmaier, T., Tilebein, M.: A decision support method for designing vegetation layers with minimised irrigation need. Annals of Operations Research. 1–2 (2019).
    2. Winkler, M., Tilebein, M.: Digitale Geschäftsmodelle für hochwertige und innovativ-technische modische Produkte, (2019).
    3. Schindler, S., Bauder, H.-J., Wolfrum, J., Seibold, J., Stipic, N., Waschinski, L., Tilebein, M., Gresser, G.T.: Engineering of three-dimensional near-net-shape weave structures for high technical performance in carbon fibre-reinforced plastics. Journal of Engineered Fibers and Fabrics. 14, 1–16 (2019).
    4. Wunderlich, J., Tilebein, M.: Formulierung von Kompetenzen mithilfe standardisierter Vokabulare – Ansätze im Hochschulbereich und ihr Nutzen im Unternehmenskontext. In: Spath, D. and Spanner-Ulmer, B. (eds.) Digitale Transformation – Gutes Arbeiten und Qualifizierung aktiv gestalten. GITO-Verlag, Berlin (2019). https://doi.org/10.30844/wgab_2019.
    5. Winkler, M., Stellmach, D., Tilebein, M.: Neue Szenarien der Wertschöpfung für Geschäftsmodelle in der Textilwirtschaft. In: Schröder, M. and Wegner, K. (eds.) Logistik im Wandel der Zeit – Von der Produktionssteuerung zu vernetzten Supply Chains. pp. 601–626. Springer Gabler, Wiesbaden (2019).
    6. Tilebein, M.: Small, Smart and Sustainable. WTIN Digital textile. 60–63 (2019).
    7. Tilebein, M.: Textile Transformation – Wieso die gebeutelte Branche ihre Renaissance erlebt. return Magazin für Transformation und Turnaround. 03, 65 (2019).
    8. Wunderlich, J., Tilebein, M.: Überführung von Lernzielen in natürlicher Sprache in eine ontologiebasierte Darstellung. In: Schulz, S. (ed.) Proceedings of DELFI Workshops 2019. pp. 101–109, (101). Gesellschaft für Informatik e.V.z., Bonn (2019). https://doi.org/10.18420/delfi2019-ws-112.
  2. 2018

    1. Wunderlich, J., Tilebein, M.: Gründen im VUCA-Umfeld. Eine Konzeption für die berufsbegleitende Weiterbildung. In: Wilms, F. and Größler, A. (eds.) Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität – Kybernetische Ansätze für die Unternehmensführung. pp. 43–58. Duncker & Humblot, Berlin (2018).
    2. Wunderlich, J., Tilebein, M.: Gründen im VUCA-Umfeld: Eine Konzeption für die berufsbegleitende Weiterbildung. In: Wilms, F. and Größler, A. (eds.) Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität – Kybernetische Ansätze für die Unternehmensführung. pp. 43–58. Duncker & Humblot, Berlin (2018).
    3. Weiß, M., Tilebein, M., Gebhardt, R., Barteld, M.: Smart Factory Modelling for SME – Modelling the Textile Factory of the Future. In: Shishkov, B. (ed.) Business Modelling and Software Design. pp. 328–337. , Wien, Österreich (2018).
    4. Fischer, T., Tilebein, M. eds: Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambguität - Kybernetische Ansätze für die Unternehmensführung. , Berlin (2018).
    5. Fischer, T., Tilebein, M.: Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität – Kybernetische Ansätze für die Unternehmensführung, (2018).
    6. Weiß, M., Fischer, T., Tilebein, M.: Wissensorientierte Nutzung von Produktionsdaten. Industrie 4.0 Management. 34, 25–28 (2018).
  3. 2017

    1. Tilebein, M.: Als Ingenieurin im Wissenschaftssystem. In: Speck, P. and Brauner, D.J. (eds.) Berufsziel Ingenieur/Wirtschaftsingenieur 2017. pp. 228–233. , Stemenfels (2017).
    2. Vogt, S., Tilebein, M.: Ansätze zur Bewertung von organisationaler Resilienz. In: Rehm, S.-V. and Fischer, T. (eds.) Kybernetik und Transformation. Regelung und Kommunikation in Organisation und Gesellschaft. pp. 117–130 (2017).
    3. Kapmeier, F., Happach, R.M., Tilebein, M.: Bathtub Dynamics Revisited: An Examination of Déformation Professionelle in Higher Education. In: Systems Research and Behavioural Science. pp. 227–249 (2017). https://doi.org/10.1002/sres.2407.
    4. Artschwager, A., Tilebein, M.: Die Zukunft der textilen Produktion am Beispiel von Microfactories. Melliand Textilberichte. 1, 113 (2017).
    5. Tilebein, M., Fischer, T., Jeschke, S., Schwaninger, M., Grösser, S.N.: Digitale Welten: neue Ansätze in der Wirtschafts- und Sozialkybernetik, (2017).
    6. Kreidler, A., Tilebein, M.: Driver or inhibitor for innovation?: Modeling and simulating contradictory forces and dynamic aspects of team diversity. Kybernetes. Vol. 47, 359–368 (2017). https://doi.org/10.1108/K-02-2017-0073.
    7. Maschler, T., Tilebein, M.: Entwurf eines Archetypen zum Modellieren von «Zeit», «Bestand» und «Kapazität» in Produktionssystemen. In: Tilebein, M., Fischer, T., Grösser, S.N., and Jeschke, S. (eds.) Digitale Welten: Neue Ansätze in der Wirtschafts- und Sozialkybernetik. pp. 139–155. , Berlin (2017).
    8. Matheis, H., Fischer, T., Tilebein, M.: Erfolgsfaktoren beim Innovieren – Fallstudien basierter adaptiver Leitfaden für die Textilindustrie. In: Binz, H., Bertsche, B., Bauer, W., Spath, D., and Roth, D. (eds.) Stuttgarter Symposium für Produktentwicklung 2017. Stuttgart: Fraunhofer-Verlag (2017).
    9. Kreidler, A., Tilebein, M.: Modellierung dynamischer Aspekte von Team-Diversität – Ein Methodenvergleich. In: Rehm, S.-V. and Fischer, T. (eds.) Kybernetik und Transformation. Regelung und Kommunikation in Organisation und Gesellschaft. pp. 101–116. , Berlin (2017).
    10. Tilebein, M.: New Business Models. In: IoTex – Technical Brief 1. pp. 38–39 (2017).
    11. Artschwager, A., Tilebein, M.: Strick 4.0 in Baden-Württemberg. DITF und Südwesttextil e.V. (2017).
    12. Artschwager, A., Tilebein, M.: Textil digital – die Zukunft der textilen Produktion am Beispiel des Strick-Clusters Baden-Württemberg. Melliand Textilberichte. 4, 195–196 (2017).
    13. Matheis, H., Tilebein, M., Fischer, T., Brunke, T., Winkler, J.-C., De Vrieze, S., Buyle, G.: Verbesserung der Qualität von Innovationsprojekten im Bereich textiler Innenraumgestaltung. Melliand Textilberichte. 1, 43–45 (2017).
    14. Weiß, M., Fischer, T., Tilebein, M.: Wissensorientierte Nutzung von Informationen im Industrial Internet of Things. In: Gronau, N. (ed.) Industrial Internet of Things in der Arbeits- und Betriebsorganisation. pp. 119–139. GITO-Verlag, Berlin (2017).
  4. 2016

    1. Tilebein, M.: Als Ingenieurin im Wissenschaftssystem. In: Speck, P. and Brauner, D.J. (eds.) Berufsziel Ingenieur/Wirtschaftsingenieur. pp. 236–241. , Stemenfels (2016).
    2. Tilebein, M.: Als Ingenieurin im Wissenschaftssystem. In: Speck, P. and Brauner, D.J. (eds.) Berufsziel Ingenieur/Wirtschaftsingenieur. pp. 236–241. , Stemenfels (2016).
    3. Tilebein, M.: Als Ingenieurin im Wissenschaftssystem. Presented at the (2016).
    4. Kapmeier, F., Happach, R.M., Tilebein, M.: Bathtub Dynamics Revisited: Disclosing Traces of Déformation Professionelle in Higher Education. In: 34th International Conference of the System Dynamics Society. , Delft, Niederlande (2016).
    5. Gloy, Y.-S., Artschwager, A., Tilebein, M.: ITMA 2015 und Textilindustrie 4.0 – Quo vadis Textilmaschinenbauer? Melliand Textilberichte. 3, 142–143 (2016).
    6. Happach, R.M., Tilebein, M.: Methoden zur Ableitung von Energiestrategien in komplexen Entscheidungssituationen. In: Matzen, F.J. and Tesch, R. (eds.) Industrielle Energiestrategie. Praxisbuch für Entscheider des produzierenden Gewerbes. pp. 745–778. Springer Gabler, Wiesbaden (2016). https://doi.org/10.1007/978-3-658-07606-1.
    7. Kreidler, A., Tilebein, M.: Modeling the Dynamic Aspects of Team Diversity – A Comparison of System Dynamics and Agent-based Modeling. In: Kopainsky, B. and Größler, A. (eds.) Proceedings of the 34th International Conference of the System Dynamics Society (2016).
  5. 2015

    1. Tilebein, M.: Als Ingenieurin im Wissenschaftssystem. In: Speck, P. and Brauner, D.J. (eds.) Berufsziel Ingenieur/Wirtschaftsingenieur. pp. 268–273. , Stemenfels (2015).
    2. Tilebein, M.: Als Ingenieurin im Wissenschaftssystem. In: Speck, P. and Brauner, D.J. (eds.) Berufsziel Ingenieur/Wirtschaftsingenieur. pp. 268–273. , Stemenfels (2015).
    3. Kapmeier, F., Tilebein, M., Happach, R.M.: Bathtub Dynamics Revisited: Exploring the Engineering Domain. In: Chichakly, K. and Saeed, K. (eds.) Proceedings of the 33rd International Conference of the System Dynamics Society. , Cambridge, Massachusetts, USA (2015).
    4. Hirsch, M., Tilebein, M.: Gestaltung und Steuerung von Industrial Service Networks in der Bekleidungsindustrie. Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (Zfbf). Sonderheft, 95–118 (2015).
    5. Tilebein, M., Buschmann, B., Winkler, M.: Karriere- und Netzwerkförderprogramm 2013 für Nachwuchswissenschaftlerinnen in der außeruniversitären und industriellen Forschung und Entwicklung. In: Klemisch, M., Spitzley, A., and Wilke, J. (eds.) Gender- und Diversitäts-Management in der Forschung. pp. 115–128. , Stuttgart (2015).
    6. Meier, H. ed: Lebenslanges Lernen – Neue Ansätze für Textilwirtschaft. Presented at the , Berlin (2015).
    7. Happach, R.M., Tilebein, M.: Simulation as Research Method: Modeling Social Interaction Processes in Management Science. In: Misselhorn, C. (ed.) Collective Agency and Cooperation in Natural and Artifical Systems. pp. 239–259. Springer, Heidelberg (2015).
    8. Happach, R.M., Tilebein, M.: Simulation as Research Method: Modeling Social Interactions in Management Science. In: Misselhorn, C. (ed.) Collective Agency and Cooperation in Natural and Artificial Systems – Explanation, Implementation and Simulation. pp. 239–259 (2015). https://doi.org/10.1007/978-3-319-15515-9.
    9. Kaiser, C., Vogt, S., Tilebein, M.: Virtual development and production framework for textile orthotics. International journal of computer integrated manufacturing. 1–10 (2015). https://doi.org/10.1080/0951192X.2015.1066859.
  6. 2014

    1. Tilebein, M.: Als Ingenieurin im Wissenschaftssystem. In: Speck, P. and Brauner, D.J. (eds.) Berufsziel Ingenieur/Wirtschaftsingenieur. pp. 267–272. , Stemenfels (2014).
    2. Kapmeier, F., Happach, R.M., Tilebein, M.: Bathtub Dynamics Revisited: Does Education Background Matter? In: Davidsen, P.I. and Rouwette, E.A.J.A. (eds.) Proceedings of the 32nd International Conference of the System Dynamics Society. , Delft, Netherlands (2014).
    3. Haag, H.-C., Tilebein, M.: Ein anwendungsorientiertes Vorgehen zur strategischen Frühaufklärung in Wertschöpfungsnetzwerken. Presented at the , Berlin (2014).
    4. Happach, R.M., Tilebein, M.: Ein Modell zur Einführung des Einwegpfands in Deutschland. In: Grösser, S.N., M., S., Tilebein, M., Fischer, T., and s., J. (eds.) Modelbasiertes Management. pp. 117–132. , Berlin (2014).
    5. Tilebein, M.: Kybernetik und Wissensgemeinschaft: Vernetztes Denken, geteiltes Wissen. Auf dem Weg in die Wissensökonomie. , Berlin (2014).
    6. Matheis, H., Tilebein, M., Hirsch, M., Lau, A.: Managing diversity of collaborative innovation projects. In: Engineering, T. and (ICE), I. (eds.) 2014 International ICE Conference on. 20th International Conference on Engineering, Technology and Innovation (ICE Conference) – IEEE TMC Europe Conference. pp. 1–9. , Bergamo, Italy (2014).
    7. Lau, A., Matheis, H., Tilebein, M.: Methodological and Technological Support for the Coordination of Smart Networks of SMEs. In: Camarinha-Matos, L. and Afsarmanesh, H. (eds.) PRO-VE. pp. 39–47 (2014).
    8. Lau, A., Matheis, H., Tilebein, M.: Methodological and Technological Support for the Coordination of Smart Networks of SMEs. In: Camarinha-Matos, L. and Afsarmanesh, H. (eds.) PRO-VE. pp. 39–47 (2014).
    9. Matheis, H., Lau, A., Hirsch, M., Tilebein, M.: Methods and Tools for Managing Diversity in Smart SME Networks in Collaborative R&D Projects. In: Sven, S. (ed.) Proceedings of the R&D Management Conference 2014. Connecting High Value Solutions With Future Markets. The R&D Management Conference 2014. pp. 133–140. Frauenhofer, Stuttgart (2014).
    10. Grösser, S.N., Schwaninger, M., Tilebein, M., Fischer, T.: Modelbasiertes Management. (2014).
    11. Lau, A., Tilebein, M.: Netzwerkfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen. Industrie Management. 30, 43–46 (2014).
    12. Tilebein, M., Kreidler, A.: Simulation als Ansatz zur Betrachtung der dynamischen Zusammenhänge von Diversität und Kreativität in F&E-Teams. Kybernetik und Wissensgemeinschaft: Vernetztes Denken, geteiltes Wissen. Auf dem Weg in die Wissensökonimie. (2014).
    13. Tilebein, M., Fischer, T. eds: Vernetztes Denken, geteiltes Wissen – auf dem Weg in die Wissensökonomie. Presented at the , Berlin (2014).
  7. 2013

    1. Meike, T.: Als Ingenieurin im Wissenschaftssystem. Presented at the , Berlin (2013).
    2. Kreidler, A., Tilebein, M.: Diversity and Innovationess in New Product Development Teams. Adressing Dynamic Aspects with System Dynamics. In: Eberlein, R. and Martínez-Moyano, I.J. (eds.) Proceedings of the 31 st International Conference of the System Dynamics Society,. , Cambridge, Massachusetts, USA. (2013).
    3. Hilf, G., Tilebein, M.: Diversität in interorganisationalen Teams. Eine Herausforderung für Kooperationen im F&E-Umfeld. Presented at the (2013).
    4. Kreidler, A., Tilebein, M.: Diversität und Innovationsfähigkeit in F&E-Teams. Eine Betrachtung der dynamischen Zusammenhänge mithilfe eines Simulationsmodells. Presented at the , Berlin (2013).
    5. Tilebein, M.: Erfolgsfaktor Netzwerk. Erfahrungen aus der KMU-orientierten Gemeinschaftsforschung. In: Steinbeis-Stiftung (ed.) Max Syrbe-Symposium. Fokus: Wissenschafts- und Forschungsmanagement. pp. 77–85. , Stuttgart (2013).
    6. Lau, A., Tilebein, M.: Kompetenz des Netzwerks durch Kompetenz des Netzwerkens. Förderung der Netzwerkfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen. Presented at the , Berlin (2013).
    7. Happach, R.M., Tilebein, M.: The Establishment of Container Deposit on Single-Use Beverage Packaging in Germany: A Case of Policy Resistance. , Cambridge, Massachusetts, USA (2013).
  8. 2012

    1. Kreidler, A., Tilebein, M.: Diversität als Innovationspotenzial. Kreativität und Innovationsfähigkeit von F&E-Teams im Spannungsfeld von Diversität und Kommunikation. Presented at the (2012).
    2. Haag, H.-C., Tilebein, M.: Dynamic Business Model Analysis for Strategic Foresight in Production Networks, in Robust Manufacturing Control. , Bremen (2012).
    3. Haag, H.-C., Tilebein, M.: Dynamic Business Model Analysis for Strategic Foresight in Production Networks. In: International Conference Robust Manufacturing Control. , Bremen (2012).
    4. Haag, H.-C., Tilebein, M.: Dynamic Business Model Analysis for Strategic Foresight in Production Networks. In: RoMaC. (ed.) Robust Manufacturing Control. Proceedings of the CIRP Sponsored Conference RoMaC. pp. 507–517. RoMaC, Bremen (2012).
    5. Hilf, G., Tilebein, M.: Herausforderung Kooperation: Interorganisationale Teams im Blickfeld der Diversitätsforschung. In: Müller, E. (ed.) Demographischer Wandel. Herausforderung für die Arbeits- und Betriebsorganisation der Zukunft. pp. 311–335. , Berlin (2012).
    6. Haag, H.-C., Tilebein, M.: Integrating System Dynamics in a Strategic Foresight Process for Firms operating in Production Networks. In: 30th International Conference of the System Dynamics Society. , St. Gallen, Schweiz, (2012).
    7. Jeschke, S., Hauck, E., Hees, F., Tilebein, M., Fischer, T., Schwaninger, M.: Interdisziplinarität und Komplexität. , Berlin (2012).
    8. Kreidler, A., Tilebein, M.: Vielfalt in Führungsteams. Umgang mit kognitiver Diversität im Zusammenwirken von Management und Controlling. Presented at the , Berlin (2012).
  9. 2011

    1. Kapmeier, F., Tilebein, M., Dillerup, R., Voigt, A.: Applying System Dynamics to Overcome Unsuccessful Success Factor Research. In: Plenary Session at the 29th International Conference of the System Dynamics Society. , Washington, DC, USA (2011).
    2. Hülsmann, M., Tilebein, M., Cordes, P., Stolarski, V.: Cognitive Diversity of Top Management Teams as a Competence-Based Driver of Innovation Capability: How to Decode Its Contribution Comprehensively. Presented at the , Berlin (2011).
    3. Buchmann, J., Tilebein, M.: Design Aspects of Idea Management Systems. Presented at the , Berlin (2011).
    4. Tilebein, M.: Innovation und Information. , Berlin (2011).
    5. Kreidler, A., Tilebein, M.: Kreativität von F&E-Teams im Spannungsfeld von Diversität und Kommunikation. Presented at the , Berlin (2011).
    6. Haag, H.-C., Tilebein, M.: Strategic Foresight in Production Networks – A Structured Approach. In: 21st International Conference on Production Research (ICPR). , Stuttgart (2011).
  10. 2010

    1. Hypko, P., Tilebein, M., Gleich, R.: Benefits and Uncertainties of Performance-Based Contracting in Manufacturing Industries: An Agency Theory Perspective. Journal of Service Management. 21, 460–489 (2010).
    2. Hypko, P., Tilebein, M., Gleich, R.: Clarifying the Concept of Performance-Based Contracting in Manufacturing Industries: A Research Synthesis. Journal of Service Management. 21, 625–655 (2010).
    3. Tilebein, M., Stolarski, V.: Diversity and Service Innovation. Presented at the , Stuttgart (2010).
    4. Hypko, P., Prager, S.V., Tilebein, M., Gleich, R.: Operator Models in the Manufacturing Industry – An Assessment of Potential Benefits and Risks. International Journal of Manufacturing Excellence. 1, 27–37 (2010).
    5. Meyer, S., Rauen, H., Tilebein, M., Gleich, R.: Portfoliomanagement von Innovationsprojekten im deutschen Maschinen- und Anlagenbau. , Frankfurt (2010).
    6. Zahn, E., Tilebein, M., Reichel, A., Goll, F., Haag, H.-C.: Strategische Früherkennung in Wertschöpfungsnetzwerken. In: Nyhuis, P. (ed.) Wandlungsfähige Produktionssysteme. pp. 87–101. , Berlin (2010).
  11. 2009

    1. Meyer, S., Simon, H., Tilebein, M.: Applying Agent Based Modelling to Integrate Bounded Rationality in Organizational Management Research. In: Hawaii International Conference on System Sciences HICSS-42. , Waikoloa, USA (2009).
    2. Tilebein, M., Hypko, P.: Betreibermodelle als Geschäftsmodellinnovation aus produktionswirtschaftlicher Sicht. Presented at the , Berlin (2009).
    3. Stolarski, V., Tilebein, M.: Cognitive Diversity – Risk or Ressource? , Strasbourg, Frankreich (2009).
    4. Stolarski, V., Tilebein, M.: Diversity as a Knowledge Resource in Top Management Teams – A Framework for Agent-Based Modelling. In: Hawaii International Conference on System Sciences HICSS-42. , Waikoloa, USA (2009).
    5. Meyer, S., Rauen, H., Tilebein, M., Gleich, R.: Ergebnisse einer explorativen Umfrage des VDMA zum Portfoliomanagement. Presented at the , Lichtenberg (2009).
    6. Stauss, B., Brown, S.W., Edvardsson, B., Johnston, R. eds: Performance Contracting as a Win-Win-strategy in the Manufacturing Industry – A Comprehensive Overview of Benefits and Risks for Providers and Customers. In: Proceedings of the QUIS 11 – Service Conference – Moving Forward with Service Quality. pp. 273–282. , Wolfsburg (2009).
    7. Tilebein, M.: Prozessinnovationen aus kybernetischer Perspektive – Betrachtungen am Beispiel Ideenmanagement. In: Unternehmenskybernetik 2020 – Betriebswirtschaftliche und technische Aspekte von Geschäftsprozessen. pp. 395–399. , Berlin (2009).
    8. Robers, D., Simon, H., Tilebein, M., Gleich, R.: Service Performance: The Intangible Drivers of Service Success. In: Practitioner Track – International Symposium on Services Science (ISSS’09). pp. 151–162. , Leipzig (2009).
    9. Robers, D., Simon, H., Tilebein, M., Gleich, R.: Service Performance: The Intangible Drivers of Service Success. , Leipzig (2009).
    10. Tilebein, M., Stolarski, V.: The Contribution of Diversity to Successful R&D Processes. In: The R&D Management Conference. , Wien, Österreich (2009).
    11. Stolarski, V., Tilebein, M.: Top Management Team Diversity and Organizational Performance – Progress of a Research Project. , Brüssel, Belgien (2009).
  12. 2008

    1. Hypko, P., Tilebein, M.: Betreibermodelle als vertikale Kooperationen innerhalb der Supply Chain. Supply Chain Management. 15–23 (2008).
    2. Simon, H., Meyer, S., Tilebein, M.: Bounded Rationality in Management Research – Computational Approaches to Model the Coevolution of Organizations and their Environments. In: International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) 9th World Congress. , Shanghai, China (2008).
    3. Stolarski, V., Tilebein, M.: Cognitive Diversity and Information Processing in Top Management Teams – A Framework for Agent-based Modelling. In: 8th Annual Conference of the European Academy of Management (EURAM). , Ljubljana/Bled, Slovenien (2008).
    4. Buchmann, J., Tilebein, M.: Continuously Involving Employees in Corporate Idea Management: Empirical Research on Motivational Factors in a German Logistics Service Company. In: 9th International Continuous Innovation Net Conference: Radical Challenges in Innovation Management. , Valencia, Spain (2008).
    5. Gillig, H., Gleich, R., Russo, P., Tilebein, M.: Customer Integration in the Innovation Process: An Exploratory Study in the German E-Service Industry,. In: The 2008 ISPIM (International Society for Professional Innovation Management) Conference – Open Innovation: Creating Products and Services through Collaboration. , Tours, Frankreich (2008).
    6. Gleich, R., Seegy, U., Friedrich, W., Tilebein, M. eds: Dienstleistungsmanagement in der Investitionsgüterindustrie – Services erfolgreich entwickeln, steuern und vertreiben. , Frankfurt (2008).
    7. Hülsmann, M., Tilebein, M.: Diversity of Management Teams – A Competence-based Driver of Unlocking Organisations. In: Strategic Management Society 28th Annual International Conference. , Köln (2008).
    8. Tilebein, M., Stolarski, V.: Diversität in Forschungs- und Entwicklungsteams. Presented at the , Münster (2008).
    9. Tilebein, M., Stolarski, V.: Diversität und innovative Dienstleistungen. Presented at the , Frankfurt (2008).
    10. Tilebein, M., Stolarski, V.: Diversität und kollektive Informationsverarbeitungsprozesse. Presented at the , Wiesbaden (2008).
    11. Tilebein, M.: Ein Königreich für die Idee, Ideenmanagement im Überblick. Innovationsmanager. 1, 23–25 (2008).
    12. Gleich, R., Hypko, P., Tilebein, M.: Innovationspfade auf dem Weg zu hybriden Produkten – Der Wandel von Produzenten zu produzierenden Dienstleistern. In: Gausmeier, J. (ed.) Vorausschau und Technologieplanung. 4. Symposium für Vorausschau und Technologieplanung. pp. 195–220. Heinz Nixdorf Institut, Paderborn (2008).
    13. Simon, H., Meyer, S., Tilebein, M.: Modelling the Coevolution of Organizations and their Environments – The Case of Bounded Rationality in Computational Models of Organizations. In: 8th Annual Conference of the European Academy of Management (EURAM). , Ljubljana/Bled, Slovenien (2008).
    14. Hypko, P., Tilebein, M.: Produktentwicklung. Presented at the , München (2008).
  13. 2007

    1. Gleich, R., Hypko, P., Tilebein, M., Holzinger, G.P.: Die systematische Entwicklung einer Innovationsstrategie mit dem Ziel einer Strategy Map für den deutschen Maschinen- und Anlagenbau. In: Gausemeier, J. (ed.) Vorausschau und Technologieplanung, 3. Symposium für Vorausschau und Technologieplanung (Gütersloh). pp. 217–236. , Heinz Nixdorf Institut, Paderborn (2007).
    2. Tilebein, M.: Ideenfindungsprozess und Unterstützungsmethoden. Presented at the , Freiburg (2007).
    3. Zahn, E., Hülsmann, O., Kapmeier, F., Tilebein, M.: Management von Wechselwirkungen in Supply Chain-Systemen. Presented at the , München (2007).
    4. Zahn, E., Hülsmann, O., Kapmeier, F., Tilebein, M.: Self-Induced Dynamics in Multiple Supply Chain Systems. Presented at the , Berlin (2007).
    5. Tilebein, M.: Theoriebeiträge der Komplexitätsforschung zum Strategischen Kompetenzmanagement. Presented at the (2007).
    6. Tilebein, M.: Top Management Team Diversity and Information Processing. In: Annual Conference on Corporate Strategy. , WHU Otto Beisheim School of Management, Vallendar (2007).
  14. 2006

    1. Tilebein, M.: A Complex Adaptive Systems Approach to Efficiency and Innovation. Presented at the (2006).
    2. Tilebein, M.: Decentralized Supply Chain Management: A View from Complexity Theory. Presented at the , Berlin (2006).
    3. Tilebein, M.: Diversity and Information Processing in Teams: A Combinative View. In: International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) VIIIth World Congress “Enhancing managerial responsiveness to global challenges.” , Berlin (2006).
    4. Tilebein, M.: Eine strukturwissenschaftliche Betrachtung von Diversity Management. Presented at the , Berlin (2006).
    5. Zahn, E., Kapmeier, F., Tilebein, M.: Formierung und Evolution von Netzwerken – ausgewählte Erklärungsansätze. In: Wojda, F. and Barth, A. (eds.) Innovative Kooperationsnetzwerke (HAB-Forschungsbericht 16). pp. 129–150. , Wiesbaden (2006).
    6. Zahn, E., Kapmeier, F., Tilebein, M.: Formierung und Evolution von Netzwerken – ausgewählte Erklärungsansätze. Presented at the , Berlin (2006).
    7. Tilebein, M.: Levers of Emergence in Firms: A View from Complexity Science. In: 6th Annual Conference of the European Academy of Management (EURAM) “Energizing European Management". , Oslo, Norwegen (2006).
    8. Tilebein, M.: Principles of Emergence: A Generic Framework of Firms as Agent-Based Complex Adaptive Systems. In: 24th International Conference of the System Dynamics Society. , Nijmegen, Niederlande (2006).
  15. 2005

    1. Tilebein, M.: A Complex Adaptive Systems Approach to Innovation and Efficiency – General Insights and Business Applications. In: The World Organization of Systems and Cybernetics (WOSC) 13th International Congress of Cybernetics and Systems. , Maribor, Slovenien (2005).
    2. Tilebein, M.: Levers of Emergence – A Generic Framework of Complex Adaptive Systems in Management Science. In: The 6th European Congress on Systems Science. , Paris, Frankreich (2005).
    3. Tilebein, M.: Nachhaltiger Unternehmenserfolg in turbulenten Umfeldern – Die Komplexitätsforschung und ihre Implikationen für die Gestaltung wandlungsfähiger Unternehmen, (2005).
    4. Tilebein, M.: Netzwerke als komplexe adaptive Systeme – Effizienz und Effektivität in Anwendungen der Komplexitätstheorie auf Netzwerke von und in Unternehmen. Presented at the , Berlin (2005).
  16. 2004

    1. Zahn, E., Tilebein, M.: Planungshorizont. Presented at the , München (2004).
  17. 2000

    1. Westkämper, E., Zahn, E., Balve, P., Tilebein, M.: Ansätze zur Wandlungsfähigkeit von Produktionsunternehmen: Ein Bezugsrahmen für die Unternehmensentwicklung im turbulenten Umfeld. Presented at the (2000).
    2. Zahn, E., Tilebein, M.: Lernprozesse in Organisationen: Implikationen für die Management-Weiterbildung. In: Welge, M., Häring, K., and Voss, A. (eds.) Management Development: Praxis, Trends und Perspektiven. pp. 117–137. , Stuttgart (2000).
    3. Zahn, E., Foschiani, S., Tilebein, M.: Nachhaltige Wettbewerbsvorteile durch Wissensmanagement. Presented at the , Stuttgart (2000).
    4. Zahn, E., Foschiani, S., Tilebein, M.: Wissen und Strategiekompetenz als Basis für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Presented at the , Wiesbaden (2000).
  18. 1998

    1. Zahn, E., Tilebein, M.: Führung wandlungsfähiger Unternehmen – eine Herausforderung in neuen Dimensionen. Presented at the (1998).
    2. Tilebein, M., Schindera, F., Schwarz, C.: Konzeption eines Führungssystems für wandlungsfähige Unternehmen. In: Controlling 10. pp. 218–225 (1998).
  19. 1997

    1. Zahn, E., Dillerup, R., Tilebein, M.: Organisationales Lernen im Fraktalen Unternehmen. Presented at the , Düsseldorf (1997).

1995   Dipl.-Ing., Studiengang Technische Kybernetik an der Universität Stuttgart

1995 – 2004  Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Planung und Strategisches Management, Betriebswirtschaftliches Institut der Universität Stuttgart

2004  Promotion zum Dr. rer. pol. an der Universität Stuttgart  
Titel der Arbeit: Nachhaltiger Unternehmenserfolg in turbulenten Umfeldern – Die Komplexitätsforschung und ihre Implikationen für die Gestaltung wandlungsfähiger Unternehmen

2004 – 2007  Post Doc am Lehrstuhl für Planung und Strategisches Management, Betriebswirtschaftliches Institut der Universität Stuttgart

2007 – 2009  DPD-Stiftungs-Juniorprofessur für Innovationsmanagement, European Business School, Oestrich-Winkel

seit 11/2009  Universitätsprofessorin und Leiterin des Instituts für Diversity Studies in den Ingenieurwissenschaften an der Fakultät 7: Konstruktions-, Produktions- und Fahrzeugtechnik der Universität Stuttgart

seit 07/2011  Leiterin des Zentrums für Management Research der Deutschen Institute für Textil- und Faserforschung Denkendorf   

Prof. Dr. Meike Tilebein leitet darüber hinaus das  Zentrum für Management Research der Deutschen Institute für Textil- und Faserforschung Denkendorf (DITF).

seit 2002  Mitglied, seit 2008 Mitglied des Vorstands, Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialkybernetik GWS

seit 2006  Gründungsmitglied, 2010-2012 Vorstand für System Dynamics in Forschung und Lehre, Deutsche Gesellschaft für System Dynamics/German Chapter of the International System Dynamics Society

seit 2010  Mitglied, seit 2011 Mitglied des Vorstands, Wissenschaftliche Gesellschaft für Arbeits- und Betriebsorganisation – Hochschulgruppe Arbeits- und Betriebsorganisation WGAB

seit 2010  Mitglied des Gender-Beirats der Universität Stuttgart

2010-2015 Mitwirkung am Auswahlprozess, jährlicher Bertha Benz-Preis für die beste Dissertation einer Ingenieurin, Daimler- und Benz-Stiftung

seit 2012   Mitglied des Beirats, Forschungsinstitut für Kraftfahrwesen und Fahrzeugmotoren Stuttgart FKFS

seit 2012  Forschungsleiterin im Exzellenzcluster Simulation Technology (SimTech) und in der Graduiertenschule Advanced Manufacturing Engineering (GSaME) an der Universität Stuttgart, gefördert aus der Exzellenzinitiative von Bund und Ländern

seit 2013  Mitglied im Preiskomitee für den Innovationspreis des Landes Baden-Württemberg – Dr.-Rudolf-Eberle-Preis

seit 2014  Mitglied im Auswahlausschuss für den Forschungspreis des Landes Baden-Württemberg und für den Preis für mutige Wissenschaft

2014-2015  Mitglied der Expertenkommission Ingenieurwissenschaften@BW 2025 des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg

seit 2015  Mitglied des Innovationsrats und des Senats der Deutschen Industrieforschungsgemeinschaft Konrad Zuse e.V.

seit 2019  AIF-Gutachterin, Mitglied der Gutachtergruppe 3 – Betriebswirtschaft und Organisation, Untergruppe 3.1–technisch-wirtschaftlich

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